Phòng Giáo dục& Đào tạo hướng dẫn các đơn vị triển khai việc đánh giá theo Chuẩn quy định của Bộ Giáo dục& Đào tạo; đánh giá phân loại công chức, viên chức tại các đơn vị năm học 2014-2015 như sau:

 I. Về đánh giá chuẩn.

1. Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non, Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học, Chuẩn nghề nghiệp giáo viên Trung học:

Thực hiện đúng các văn bản hướng dẫn về đánh giá, xếp loại giáo viên từng cấp học của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Quá trình triển khai, các đơn vị chú ý về quy trình đánh giá, đối tượng được đánh giá đủ ba bước và hướng dẫn về điều chỉnh, bổ sung các phụ lục (Phụ lục 2, Chuẩn nghề nghiệp GV Trung học).

2. Chuẩn Hiệu trưởng, chuẩn Phó hiệu trưởng trường mầm non, trường tiểu học, trường trung học: Hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng thực hiện đánh giá theo Chuẩn quy định, việc đánh giá đối với cấp Phó phải thực hiện đúng hướng dẫn tại công văn số 630/BGDĐT-NGCBQLGD của Bộ GD&ĐT về đánh giá, xếp loại Phó hiệu trưởng các trường mầm non, phổ thông về các tiêu chí đánh giá đối với cấp phó, quy trình đánh giá,…

Chú ý: Tất cả cán bộ quản lý đều phải tự đánh giá theo phụ lục, 01 bản lưu hồ sơ và 01 bản gửi về Phòng GD&ĐT. Đối với cán bộ quản lý đến chu kỳ bổ nhiệm lại hoặc do yêu cầu khác, đơn vị tổ chức đánh giá đủ các bước theo quy định và gửi hồ sơ về Phòng GD&ĐT để xem xét đánh giá, xếp loại.

II. Về đánh giá công chức, viên chức và người lao động:

Đối với ngành giáo dục- đào tạo, ngoài việc đánh giá theo Chuẩn quy định của Bộ GD&ĐT, Hiệu trưởng các đơn vị phải tổ chức cho toàn bộ CBQL, giáo viên, nhân viên và nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP thực hiện việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức hàng năm theo quy định của Bộ Nội vụ như sau:

Hiệu trưởng, đánh giá theo mẫu số 1 (Phiếu đánh giá công chức); Phó hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên trường học, nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đánh giá theo mẫu số 2 (Phiếu đánh giá viên chức) có mẫu kèm theo.

Trình tự, thủ tục đánh giá, phân loại CBQL, giáo viên và nhân viên thực hiện theo hướng dẫn tại công văn số 01/SNV-CBCC ngày 02/01/2014 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động hàng năm (có văn bản kèm theo tại Website Phòng GD&ĐT).

Đối với giáo viên, việc đánh giá theo hướng dẫn tại Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập. Kết quả xếp loại Tốt, Khá, Trung bình, Kém theo hướng dẫn của Quyết định 06/2006/QĐ-BNV tương ứng với xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực, Không hoàn thành nhiệm vụ.

III. Thời gian các đơn vị gửi tổng hợp đánh giá và báo cáo về Phòng trước ngày 31/5/2015.  (Các biểu mẫu và công văn có tại trang Website của Phòng GD&ĐT).

- Đánh giá công chức, viên chức: Phiếu đánh giá công chức (Hiệu trưởng), phiếu đánh giá viên chức (Phó hiệu trưởng); biểu tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá, phân loại CC,VC năm học 2014-2015, danh sách kết quả đánh giá, xếp loại CC,VC và tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức.

- Đánh giá chuẩn: Báo cáo tổng hợp kết quả xếp loại CBQL, giáo viên năm học 2014-2015; phiếu xếp loại giáo viên của Hiệu trưởng năm học 2014-2015.

Phòng Giáo dục& Đào tạo Thành phố yêu cầu Hiệu trưởng các đơn vị triển khai đến tận CBGVNV thực hiện và báo cáo về Phòng đúng thời hạn quy định./.

Tải file hướng dẫn